近期，菏泽中院商二庭党支部坚持问题导向，树立“以人民为中心”的发展思想，坚持“公正司法、司法为民”的工作方针，围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，以党的十九大精神为指导，面对新形势、聚焦新使命，采取三项措施加强本庭审判管理，推进庭室党的建设和队伍管理。 　　
      一、人员定岗定责，明确岗位职能。实行审判工作精细化管理，明确法官助理、书记员岗位职责，细化法官助理和书记员工作分工。团队成员之间分工合作，密切协作与配合。提高规范化管理水平，提升案件审判质量与效率。 　　
      二、狠抓工作纪律，规范内部管理。按照“抓在经常、严在日常”的工作思路，强化内部管理。要求每一名干警以严格的工作标准要求自己，自觉遵守工作纪律。严格遵守中院各项规章制度，严格遵守本庭内部管理规定，严格请假制度，杜绝迟到、早退等问题，争当守制度、守纪律、尊规章、严作风的模范。 　　
      三、开展谈心活动，加强互动交流。组织开展谈心谈话活动，支部书记与支部成员谈，审判团队负责人与团队成员谈，支部班子成员之间互相谈。本着实事求是、真诚交心的原则，采取面对面的方式逐一谈话，了解干警的思想动态、工作要求、实际困难和意见建议。引导干警加强自我心理调适，提高防范和自我保护意识。 　　
      通过采取以上三项措施，增强了干警的纪律观念和集体荣誉感，增强了凝聚力。调动了干警的工作积极性，对提升庭室管理的科学化水平，提高队伍的凝聚力、战斗力、执行力、向心力，营造团结友爱、风清气正、干事创业的良好工作氛围，起到了积极作用。